معرفی کتاب نظریه سازمان ماری جو هچ
کتاب نظریه سازمان از منابع برجسته و شناخته شده در زمینه مدیریت و مطالعات سازمانی می باشد که برای اولین بار در سال 1997 منتشر و آخرین نسخه اپدیت شده از آن در سال 2018 منتشر شد.ماری جو هچ در این کتاب از زوایای گوناگون به مبحث سازمان پرداخته است و هدف کتاب را ایجاد دیدگاهای متفاوت از زاویه های مختلف برای بررسی سازمان اعلام کرده است.این کتاب در اکثر دانشگاها و مراکز آموزشی در جهان به عنوان منبع اصلی درس نظریه سازمان شناخته می شود.نسخه کامل از ویرایش جدید کتاب نظریه سازمان نوشته ماری جو هچ توسط مریم رسولی و ساغر آشوری به زبان فارسی ترجمه شده است که می توانید دریافت نمایید.همچنین 10 صفحه نخست کتاب برای بررسی کیفیت ترجمه و کتاب به صورت رایگان با فرمت (PDF) قرار گرفته است.
خلاصه کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ
در شروع کتاب نویسنده به توضیح مفهوم نظریه سازمان می پردازد و توضیح می دهد که چرا نظریه سازمان مهم است .ماری جو هچ سازمان را از سه دیدگاه متفاوت بررسی می کند:دیدگاه مدرن که مبتنی بر علم و عمل گرایی می باشد و بر پایه کارایی یا بازدهی بنا شده است.دیدگاه بعدی دیدگاه نمادین یا تفسیری می باشد که بر تجربه های فردی اعضای سازمان تمرکز دارد و دیدگاه سوم پست مدرن می باشد.در ادامه کتاب ماری جو هچ به مفاهیمی مانند محیط سازمان، فناوری، ساختار اجتماعی، فرهنگ سازمانی، طراحی فیزیکی محیط کار، قدرت، سیاست و تعارض می پردازد و در هر کدام از آن ها دیدگاهای سه گانه را به صورت جدا مطرح می کند.
در بخش های دیگر کتاب تئوری سازمان مباحثی همچون تغییر، یادگیری، هویت سازمانی، فرآیندها و زیبایی شناسی سازمانی مطرح می شوند و هر کدام از آن ها را مجدد از زاویه هر سه دیدگاه مطرح شده تحلیل می کند.در بخش های پایانی به ارتباط بین نظریه و عمل پرداخته می شود همچنین مثال ها و تمریناتی از سازمان های واقعی در کتاب گنجانده شده است تا خوانندگان بتوانند این دیدگاها را در تحلیل سازمان به کار گیرند.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.