معرفی کتاب رفتار سازمانی گریفین
کتاب رفتار سازمانی گریفین و مورهد از منابع مهم و برجسته در حوزه مدیریت و علوم رفتاری سازمان می باشد و در بسیاری از دانشگاها در نقاط مختلف جهان تدریس می شود.این کتاب به بررسی رفتار انسان در سازمان پرداخته است و تلاش کرده است عوامل فردی، گروهی و ساختاری مؤثر بر رفتار کارکنان را تحلیل کنددر کتاب علاوه بر توضیحات و تحلیل موارد مختلف با زبانی ساده و قابل فهم مثال های متعدد و واقعی از محیط های کاری مختلف آورده شده است تا به درک و یادگیری بهتر مطالب کتاب کمک کند.نسخه کامل از ترجمه ویرایش جدید کتاب رفتار سازمانی مورهد و گریفین با کیفیت مناسب و در قالب (PDF) آماده کرده ایم و می توانید قبل از تهیه نسخه کامل 10 صفحه نخست کتاب را به صورت رایگان دانلود نمایید.
خلاصه کتاب رفتار سازمانی گریفین و مورهد
در شروع کتاب رفتار سازمانی به مباحث مربوط به رفتار فردی پرداخته شده است و عواملی مانند ویژگی های شخصیتی، ادراک، دیدگاهای شغلی، یادگیری و انگیزش مورد بررسی قرار می گیرند و به تاثیر این موارد بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان پرداخته می شود همچنین به ارتباط این موارد با بهره وری سازمان اشاره می شود.در ادامه کتاب رفتار سازمانی رفتار گروهی و عوامل موثر بر آن به تفصیل شرح داده می شود و موضوعاتی مانند تشکیل گروهها، هنجارهای گروهی، انسجام، ارتباطات میان افراد و سبک های رهبری مطرح می شوند.مهارت های ارتباطی و نقش مدیران در مدیریت گروها بخش های دیگر این قسمت می باشند.در بخش های دیگر کتاب مباحث سازمانی مانند فرهنگ سازمانی، ساختار، تغییر و نوآوری بررسی می شوند نویسندگان به تاثر فرهنگ بر رشد کارکنان و سازمان اشاره می کنند و توضیح می دهند که یک سازمان برای رشد و پیشرفت نیازمند تغییرات مستمر و پویا می باشد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.